神偷奶爸3

16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作 5 周后辞职_我的网站

A |      8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。

B |     The Witcher 3 的开发人员曾非常专注于为玩家创造现实的环境，以至于意外地为游戏中的女性 NPC 创造了一个令人毛骨悚然又滑稽的副作用。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。在接受《Edge Magazine》采访时，CD Projekt Red 的任务设计师 Philipp Weber 谈到了这一策略带来的意想不到的后果，称团队过于专注于创造一个可信的世界，结果反而引起了混乱。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。

C | 该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。Weber 解释说，他们希望赋予 NPC 真实的行为，以增强沉浸感，并奖励玩家探索大陆的各个角落，尤其是乡村的小村庄。他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。“因为我们专注于乡村，玩家更容易产生好奇心，”他开始说道。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。“如果一个村庄只有八间房子，人们会想看看这些人是否真实存在于这个世界中，还是只是虚假的摆设。现在很多人对这类细节感兴趣，这确实让我们感到困扰。辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。”Weber 表示，当时开发团队“更专注于模拟这些 NPC 正常的昼夜循环”，而不是让他们在杰洛特在世界中游荡时做出可信的反应。他承认：“当涉及到对玩家的实际反应时，细节并没有那么多。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。”这意味着，尽管 NPC 有非常具体的日程安排，让他们看起来像是在日常生活中呼吸的活人，但当杰洛特闯入他们的家并挥舞武器时，他们的反应并不完全合乎逻辑。离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。

D | “他们会放下手头正在做的工作，东西会掉在地上，然后惊恐地逃跑，”Weber 说。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。不幸的是（或者说幸运的是，因为这客观上很有趣），这些“东西”包括婴儿，女性角色在逃离危险时会将婴儿扔在地上。他说：“有几个星期，女人们就在那儿四处乱扔婴儿。

E | ”虽然这个问题最终得到了解决，但在最终成品中看到它绝对会非常疯狂。Weber 进一步阐述了他们制作 NPC 的总体策略，称他们并没有给 NPC 发送具体的指令，而是让他们从某些“兴趣点”中进行选择。

F | “村庄里的大多数 NPC，我们不会给他们设定具体的路径，”他解释道。“我们给他们提供可用的兴趣点，然后由他们自己进行寻路：‘一旦我干完伐木的活，我就会选择另一个点，也许去我家门前做木工’。例如，对于诺维格瑞港口的 50 名水手，我们制作了 200 个可能的地点，所以即使 50 个人同时活动，他们也有选择余地。”《巫师》系列的下一部作品目前正在开发中。该作以希里为中心，目前还没有正式的发布日期，但在 State of Unreal 2025 展示会上公开了早期的开发画面。

G | 我们无法想象这款游戏中的 NPC 也会乱扔婴儿，但谁知道呢。

H | （这肯定不会比“把婴儿放进烤炉”的选项更疯狂。

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Published on:12:41:56